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Bewerberselektion
Wir erstellen für jeden Bewerber ein zuverlässiges Profil. So bekommen Sie als Kunde einen guten und objektiven Eindruck über jeden Kandidaten.
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Administrativ
Unser mehrstufiger Rekrutierungs- und Selektionsprozess garantiert, dass nur geeignete Bewerber bei Ihnen vorstellig werden.
unternehmen

1. Analyse

Intensive Vorgespräche, Definition des Anforderungsprofils

2. Suchstrategie

Bewerberpool, Synergieeffekte mit unseren Niederlassungen, Online- bzw. Printmedien, Empfehlungen

3. Telefoninterview

Telefoninterview und gegebenenfalls maßgeschneiderte Checkliste für die BewerberInnen

4. Interview

Ausführliches persönliches Gespräch mit dem Kandidaten

5. Testung

Fachliche Tests je nach Anforderungsprofil, Potenzialanalyse, Praktische Tests

6. Referenzen

Einholen persönlicher Referenzen bei den letzten Arbeitgebern

7. Präsentation

Kandidaten-Dossier mit persönlicher Einschätzung

8. Überlassung

Einstellung und Betreuung Ihrer neuen Mitarbeiter

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche Kontaktieren Sie eine Adecco Niederlassung in Ihrer Nähe.
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