Bewerbermanagement: Du führst, betreust und optimierst das Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei setzt du sowohl auf bewährte als auch innovative Methoden, um die besten Talente zu gewinnen.
Onboarding: Als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und neuen Mitarbeitern gestaltest du den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass sich neuen Kolleginnen und Kollegen schnell und gut einleben.
Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen im Bereich Employer Branding um. Im Team formst du ein positives Arbeitgeberimage und ziehst Talente an.
Personalentwicklung: Die Zukunft der Mitarbeiter liegt dir am Herzen. Du sicherst eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und organisierst die benötigten Schulungen.
Lehrlingsausbildung: Unser Kunde legt großen Wert auf die Ausbildung der nächsten Generation. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestaltest und organisierst du die Lehrlingsausbildung und vertrittst das Unternehmen bei Lehrlingsaktivitäten.
Mitarbeitergespräche: Du sorgst für die reibungslose Durchführung der Mitarbeitergespräche und kümmerst dich um die entsprechende Kommunikation.
Schulkooperationen: .Kooperationen mit Schulen und Universitäten werden von dir betreut und weiterentwickelt.
Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und bringst fundierte HR-Kenntnisse mit
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung
Selbstständigkeit: Du arbeitest gern eigenverantwortlich und serviceorientiert
Kommunikation: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, und du bist eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
Branchenerfahrung: Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen sammeln
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau und hast eine Affinität zu IT-Themen
Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.035,71 geboten. Eine Überzahlung ist abhängig von Ausbildung und relevanter Berufserfahrung.
Dienstort: Bezirk Sankt Veit an der Glan
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit
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